湖南福爾程環(huán)保科技有限公司

2022年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

一,、序言

湖南福爾程環(huán)?？萍加邢薰咀鳛橐患腋挥猩鐣?huì)責(zé)任感的企業(yè)，在自身不斷發(fā)展壯大的同時(shí),，時(shí)刻不忘企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,，堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)、員工,、客戶及投資者共贏理念,，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)的協(xié)調(diào)、和諧與可持續(xù)發(fā)展,。優(yōu)秀的企業(yè)離不開(kāi)優(yōu)秀人才的支撐,，公司一直將培養(yǎng)人才、尊重人才放在企業(yè)發(fā)展的首位,，努力營(yíng)造和諧并富有活力的人才培養(yǎng)環(huán)境,。我們積極奉行“以人為本唯才是用”的人才觀，為各類人才搭建起充分施展才華的舞臺(tái),，并與員工共同分享企業(yè)發(fā)展的成果,，真正形成了人才與企業(yè)共同發(fā)展的良性機(jī)制。同時(shí),，我們積極倡導(dǎo)“快樂(lè)工作,、快樂(lè)生活”的理念,，在企業(yè)快速發(fā)展過(guò)程中，大力提倡幸福,、快樂(lè)的心態(tài),，充分營(yíng)造環(huán)境良好、健康和諧的氛圍,，不斷創(chuàng)造企業(yè)和諧,，更為社會(huì)和諧貢獻(xiàn)一份力量；通過(guò)各項(xiàng)公益活動(dòng),，參與公共事業(yè),、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)人的責(zé)任,、對(duì)環(huán)境的責(zé)任以及對(duì)社會(huì),、國(guó)家的責(zé)任，時(shí)時(shí)刻刻以感恩的心不斷參與各種慈善事業(yè),，全力打造具有社會(huì)責(zé)任感的幸福企業(yè),。

二、企業(yè)簡(jiǎn)介

（1）基本情況

湖南福爾程環(huán)?？萍加邢薰究偛课挥诤鲜≡狸?yáng)市臨湘工業(yè)園,，注冊(cè)資本為3000萬(wàn)元，工廠占地110畝,，投資規(guī)模達(dá)3億元,，年產(chǎn)重金屬螯合劑系列產(chǎn)品16.5萬(wàn)噸，是目前國(guó)內(nèi)最大的DTC類重金屬處理劑的生產(chǎn)基地,，屬于環(huán)保藥劑龍頭企業(yè),。公司研發(fā)中心位于長(zhǎng)沙天心區(qū)，中心面積為1500㎡,，擁有現(xiàn)代化科研辦公場(chǎng)地以及環(huán)保,、化學(xué)、冶金,、檢測(cè)分析實(shí)驗(yàn)室,。

公司是一家專業(yè)從事精細(xì)化學(xué)藥劑的研發(fā)與生產(chǎn)的企業(yè)，前身是湖南株洲福爾程化工有限公司,，成立于2004年,，是DTC類重金屬處理劑在國(guó)內(nèi)起步最早、規(guī)模最大的廠家,。公司具有較強(qiáng)的科研開(kāi)發(fā)能力,，建設(shè)有優(yōu)異的科研平臺(tái)，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),、國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)（第四批）,、湖南省專精特新“小巨人”企業(yè),、湖南省“湖湘精品”中小企業(yè)品牌能力提升試點(diǎn)企業(yè)、湖南省新材料企業(yè),、湖南省科技型中小企業(yè),；擁有經(jīng)湖南科技廳認(rèn)定的湖南省環(huán)境治理專用藥劑工程技術(shù)研究中心，經(jīng)省發(fā)改委,、省工信廳認(rèn)定的“湖南省企業(yè)技術(shù)中心”,，被省工信廳認(rèn)定為“湖南省綠色工廠創(chuàng)建示范單位”；飛灰螯合劑榮獲湖南省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品,，獲 2020 年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國(guó)賽優(yōu)秀企業(yè)（獲湖南省環(huán)保組第一名）,。是湖南省環(huán)境治理行業(yè)協(xié)會(huì)單位、湖南省環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員,、環(huán)保管理先進(jìn)單位,、環(huán)境保護(hù)倡導(dǎo)企業(yè)，已通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證,、環(huán)境管理體系認(rèn)證,、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、能源管理體系認(rèn)證,，擁有安全生產(chǎn)許可證、建筑企業(yè)資質(zhì)證書(shū),。

公司屬于民營(yíng)企業(yè),，公司核心團(tuán)隊(duì)均來(lái)自大型國(guó)有企業(yè)、化工研究所,，現(xiàn)有正式員工160人,，其中本科及以上學(xué)歷50人。

（2）公司定位

價(jià)值觀：誠(chéng)信,，利他,，簡(jiǎn)單，高效

愿景：成為世界一流的環(huán)境治理綜合服務(wù)商

使命：服務(wù)青山綠水,，致力生態(tài)和諧

（3）責(zé)任體系

福爾程環(huán)保建立自上而下的社會(huì)責(zé)任管理體系,，充分發(fā)揮董事會(huì)的決策作用和經(jīng)理層的經(jīng)營(yíng)管理作用，各中心負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的日常推進(jìn),。

圖1 組織架構(gòu)圖

三,、堅(jiān)持安全發(fā)展

福爾程堅(jiān)決貫徹落實(shí)“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”的理念，始終堅(jiān)持“安全高于一切,、生命最為寶貴”,，在安全生產(chǎn)方面一直保持“歸零心態(tài)”，以行業(yè)最高標(biāo)準(zhǔn)不斷完善安全管理體系,，持續(xù)提升領(lǐng)導(dǎo)干部安全引領(lǐng)力,，加強(qiáng)HSE風(fēng)險(xiǎn)管控體系建設(shè),，建立了最嚴(yán)格和最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩a(chǎn)管理體系和責(zé)任追究體系，打造本質(zhì)安全企業(yè),。2022年全年沒(méi)有發(fā)生安全事故,，被評(píng)為臨湘市安全生產(chǎn)單位。

1,、安全工作年度目標(biāo)完成情況

總體安全生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成情況：

2022年度安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)簽訂率100%,，危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏事故為0，消防工作達(dá)標(biāo),，火災(zāi),、爆炸事故為0，職業(yè)病事故為0,，安全培訓(xùn)計(jì)劃完成率100%（含新員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)）,，隱患整改完成率100%，應(yīng)急演練完成率100%,。

2,、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程管理

2022年度共計(jì)新增包括《安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度》、《安全隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度》,、《易制爆危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理制度》,、《應(yīng)急預(yù)案定期評(píng)估管理制度》等4條管理制度，重新修訂并頒布公司《全員安全生產(chǎn)責(zé)任制》,，制定并實(shí)施《全員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,，全面修訂公司安全生產(chǎn)管理制度，共計(jì)55條,，截至目前,，現(xiàn)行共有總計(jì)66條安全生產(chǎn)管理制度。2022年整理匯編公司環(huán)保管理制度共計(jì)13項(xiàng),。所有特種作業(yè)人員均正常持證上崗,。

3、重大危險(xiǎn)源管理工作

(1) 每日進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)承諾告知及日常安全隱患巡查,；

(2) 落實(shí)重大危險(xiǎn)源包保責(zé)任制,，推進(jìn)操作負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人,、主要負(fù)責(zé)人責(zé)任履職,；

(3) 組織重大危險(xiǎn)源專項(xiàng)應(yīng)急演練兩次；

(4) 每月組織開(kāi)展重大危險(xiǎn)源安全隱患排查,，落實(shí)隱患整改,，根據(jù)省、部級(jí)文件通知，累計(jì)進(jìn)行兩次全國(guó)范圍內(nèi)的重大危險(xiǎn)源專項(xiàng)督導(dǎo)檢查,；

(5) 2022年12月完成老廠二甲胺,、二硫化碳罐區(qū)重大危險(xiǎn)源注銷。

三,、堅(jiān)持綠色發(fā)展

福爾程環(huán)保積極踐行生態(tài)文明思想,，秉承“綠水青山就是金山銀山”的環(huán)保理念，持續(xù)實(shí)施環(huán)保設(shè)施建設(shè)及環(huán)保治理,，持續(xù)實(shí)施昌平質(zhì)量升級(jí),，走出了一條技術(shù)含量高、資源消耗低,、環(huán)境友好型的可持續(xù)發(fā)展道路,。在不增加產(chǎn)能的前提下，加快推進(jìn)安全綠色高質(zhì)量發(fā)展技術(shù)改造項(xiàng)目,，努力建設(shè)潔凈能源和轉(zhuǎn)型升級(jí)“綠色工廠”示范企業(yè),。

1、環(huán)保目標(biāo)達(dá)成情況

2,、環(huán)保設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況

公司環(huán)保設(shè)備設(shè)施涉及廢氣處理,、污水收集、初期雨水收集,、環(huán)境在線監(jiān)控等,。廢氣處理設(shè)施，結(jié)晶車間尾氣排口及合成車間尾氣排口,，洗滌塔和光解設(shè)備均正常運(yùn)行,，洗滌塔定期檢測(cè)PH，并加處理藥劑,；污水和初期雨水收集，本年度共計(jì)收集輸送污水和雨水共計(jì)17873m3,，未超過(guò)全年保底水量18000噸,。

3、體系,、職業(yè)衛(wèi)生管理

本年度完成了質(zhì)量,、環(huán)境及職業(yè)健康管理體系年度復(fù)審工作。2022年度,，新入職員工均進(jìn)行正常入職體檢,，企業(yè)在職員工按計(jì)劃完成職業(yè)病健康檢查，檢查正常,，無(wú)職業(yè)病發(fā)病及潛在痕跡,，并于12月份完成本年度職業(yè)病危險(xiǎn)有害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)，獲得評(píng)價(jià)報(bào)告,。

3,、新廠安全,、環(huán)保建設(shè)情況

公司投資1700萬(wàn)元用于綠色發(fā)展，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)節(jié)能減排工作,，具體有：

(1) 完成DCS,、SIS、GDS,、消防系統(tǒng)建設(shè),，經(jīng)不斷調(diào)試，已投入使用,。合成,、結(jié)晶尾氣處理系統(tǒng)建設(shè)，廠區(qū)雨水及污水收集系統(tǒng),，在線監(jiān)測(cè)設(shè)備設(shè)施建設(shè),。

(2) 建設(shè)屋頂“自發(fā)自用，余電上網(wǎng)”分布式光伏發(fā)電系統(tǒng),，發(fā)電規(guī)模1.462MWp,，預(yù)計(jì)年發(fā)電約150萬(wàn)度電。

(3) 企業(yè)積極開(kāi)展產(chǎn)品碳足跡,、生命周期評(píng)價(jià)診斷分析和溫室氣體排放報(bào)告,，分析產(chǎn)品在不可再生資源、溫室效應(yīng),、能源耗竭,、酸化等典型環(huán)境影響類型指標(biāo)結(jié)果，研究降低產(chǎn)品環(huán)境影響和碳排放的工藝,、原料和管理措施,，充分挖掘產(chǎn)品綠色低碳發(fā)展?jié)摿Γ贫ňG色產(chǎn)品生命周期綜合優(yōu)化方案,，引導(dǎo)發(fā)展綠色低碳產(chǎn)品,。

(4) 為了貫徹落實(shí)全國(guó)節(jié)能目標(biāo)，促使企業(yè)節(jié)能降耗,，降低生產(chǎn)成本,，福爾程環(huán)保建立了能源管理體系，并通過(guò)了能源管理體系第三方認(rèn)證,。

(5) 使用板式換熱器進(jìn)行余熱回收利用,，減少能源消耗，可將35℃回用水加熱至60℃用于澡堂供水,，單臺(tái)產(chǎn)熱水量30m3/h,，每年可節(jié)約能源費(fèi)用9萬(wàn)元，取得了不錯(cuò)的節(jié)能效果。

(6) 進(jìn)行原料儲(chǔ)存方式改造,，二硫化碳儲(chǔ)存方式為立式露天儲(chǔ)罐改造成地下臥式儲(chǔ)罐,，每年可降低電耗69.12萬(wàn)kWh/h；

(7) 閃蒸脫氨工藝改造項(xiàng)目因取消了蒸汽加熱,，合成工序時(shí)冷卻水用量減少,，不同程度地減少了循環(huán)水泵的負(fù)荷，節(jié)約原材料的同時(shí),，一定程度上減少了電耗,，另外年節(jié)約蒸汽使用量462t，可以間接減少蒸汽供應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)等量蒸汽造成的溫室氣體排放,，對(duì)緩解溫室效應(yīng)起到積極作用,。

(8) PSA制氮機(jī)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中化石能源0用量，廢氣排放量減少50%,。該設(shè)備實(shí)施后,，預(yù)計(jì)年節(jié)標(biāo)煤8.57tce，實(shí)現(xiàn)年節(jié)約運(yùn)行成本約15萬(wàn)元,。

(9) 飛灰螯合劑自動(dòng)化生產(chǎn)線技術(shù)改造項(xiàng)目,，通過(guò)“管理節(jié)能、設(shè)備節(jié)能,、系統(tǒng)節(jié)能”等模式接續(xù)挖掘節(jié)能潛力,；連續(xù)結(jié)晶工藝技術(shù)，保證了產(chǎn)量的要求及結(jié)晶產(chǎn)品晶體粒度的質(zhì)量要求,，結(jié)晶系統(tǒng)低能耗運(yùn)行的要求,。

福爾程環(huán)保始終以“服務(wù)綠水青山，致力生態(tài)和諧”為使命,，大力推進(jìn)綠色發(fā)展,、循環(huán)發(fā)展、智能發(fā)展,，積極開(kāi)展綠色工廠,、數(shù)字化工廠建設(shè)工作。福爾程環(huán)保響應(yīng)習(xí)總書(shū)記守護(hù)一江碧水,，從沿江一公里搬遷建設(shè)新廠為契機(jī)，在新廠建設(shè)中改進(jìn)原來(lái)的生產(chǎn)工藝,，推進(jìn)綠色用能,，實(shí)現(xiàn)了半自動(dòng)化生產(chǎn)。公司加大投入,，集成智能儀表設(shè)備,，DCS、SIS、GDS等控制系統(tǒng),，ERP,、OA等信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)作業(yè)數(shù)智決策,。企業(yè)致力于打造“數(shù)字化工廠”,，可實(shí)現(xiàn)全天候監(jiān)測(cè)設(shè)備狀態(tài)變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在故障隱患,，避免事故發(fā)生,。

福爾程環(huán)保通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，優(yōu)化改進(jìn)生產(chǎn)工藝,，螯合劑母液實(shí)現(xiàn)全循環(huán),，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程無(wú)固廢產(chǎn)生，產(chǎn)能由原來(lái)的3.5萬(wàn)噸提高到16.5萬(wàn)噸,。積極推進(jìn)節(jié)能減排,，優(yōu)化用能結(jié)構(gòu)，經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)評(píng)定,，2022年單位產(chǎn)品綜合能耗相比2021年降低5%以上,。建成生產(chǎn)廢水處理設(shè)施，處理好的水回用到生產(chǎn)中去,，實(shí)現(xiàn)廢水“零排放”,，減少了公司資源消耗和內(nèi)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展,。

福爾程環(huán)保自愿開(kāi)展清潔生產(chǎn)工作,，采用先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備、改善管理等措施,，從源頭削減污染,，提高資源利用效率，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù),。不斷推進(jìn)綠色工廠建設(shè),，通過(guò)植綠、護(hù)綠,，實(shí)現(xiàn)廠區(qū)綠化,、美化，打造綠色工廠品牌,。2022年通過(guò)“清潔生產(chǎn)審核”并獲得“湖南省綠色工廠示范企業(yè)”稱號(hào),。

五、堅(jiān)持以人為本

福爾程始終堅(jiān)持以人為本,，努力提升員工獲得感,、幸福感,、安全感，全力推動(dòng)有溫度企業(yè)建設(shè),，為員工建設(shè)營(yíng)造良好環(huán)境,。

公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，規(guī)范執(zhí)行勞動(dòng)用工制度,，與職工通過(guò)平等協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同,，嚴(yán)格執(zhí)行工作時(shí)間和休息休假制度，實(shí)行法定假日帶薪休假與帶薪年休假制度,。公司不斷協(xié)商調(diào)整工資,，保持職工工資水平的穩(wěn)步上升。隨著公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng),，公司就業(yè)崗位不斷增加,，公司為員工提供高于行業(yè)水平的薪酬待遇，將合適的人放在適合的崗位上最大限度發(fā)揮員工創(chuàng)造力,。公司建立了滿意度測(cè)評(píng)制度,，每年對(duì)員工滿意度持續(xù)監(jiān)測(cè)，對(duì)員工反映多的問(wèn)題通過(guò)改進(jìn)機(jī)制健全完善,，最近三年員工滿意度呈上升趨勢(shì),。公司還長(zhǎng)期堅(jiān)持每月一次領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，員工可以與領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面交流并接受員工的不滿意投訴,。公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》的要求,，勞動(dòng)合同簽訂率100%，社會(huì)保險(xiǎn)（含五險(xiǎn)一金）繳納率100%,，2022年未發(fā)生公司層面的勞動(dòng)爭(zhēng)議,。

公司堅(jiān)持“重視人才、重視知識(shí)”的育人用才理念,，建設(shè)具有福爾程特色文化的工作,、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境,，倡導(dǎo)以人為本,，健全基于崗位績(jī)效的薪酬分配體系。對(duì)于關(guān)鍵核心人才加大引進(jìn),、儲(chǔ)備與培養(yǎng),，提供員工成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和平臺(tái)，為員工發(fā)展提供良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,，促進(jìn)員工個(gè)人與企業(yè)共同成長(zhǎng),。公司本著“以人為本”的原則，以“一流的公司培養(yǎng)一流的員工,，一流的員工創(chuàng)造一流的公司”為目標(biāo),，提高員工的思想教育和業(yè)務(wù)技能，公司內(nèi)部組織員工培訓(xùn)五十余次,，使得員工技能和職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行提升,。

公司關(guān)愛(ài)每一位員工身心健康，營(yíng)造輕松愉悅的工作環(huán)境,。公司為員工提供免費(fèi)咖啡等飲品,，員工休閑室為員工提供乒乓球、游戲等活動(dòng)項(xiàng)目,，每逢員工生日公司會(huì)為員工購(gòu)買(mǎi)生日蛋糕,，公司組織優(yōu)秀員工旅游，為員工營(yíng)造輕松愉快的工作環(huán)境,。

六,、堅(jiān)持回報(bào)社會(huì)

公司積極參加社會(huì)公益事業(yè)，以實(shí)際行動(dòng)對(duì)內(nèi)提升員工素質(zhì),，對(duì)外履行社會(huì)責(zé)任,。福爾程作為企業(yè)公民，長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)決響應(yīng)國(guó)家戰(zhàn)略,，支持鄉(xiāng)村振興,，在教育公益等領(lǐng)域不斷履行社會(huì)責(zé)任。

（1）每周一次升旗儀式

企業(yè)每周一次的升國(guó)旗儀式旨在通過(guò)親身參與國(guó)家象征的升降過(guò)程,，增強(qiáng)員工的國(guó)家歸屬感和責(zé)任心,，塑造企業(yè)的正能量文化，促進(jìn)員工之間的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作,，同時(shí)培養(yǎng)員工的紀(jì)律意識(shí)和時(shí)間管理能力,。

（2）2022年12月7日，湖南福爾程環(huán)保有限公司董事長(zhǎng)李永戰(zhàn)以及總經(jīng)理羅躍建回到老家網(wǎng)嶺,，來(lái)到網(wǎng)嶺鎮(zhèn)慈善分會(huì),，為支持家鄉(xiāng)慈善事業(yè)和本村公益項(xiàng)目建設(shè)捐贈(zèng)人民幣100000元。

（3）一年一度的中考,、高考即拉開(kāi)帷幕,。5月26日，湖南福爾程環(huán)?？萍加邢薰緛?lái)到臨湘市第二中學(xué)為助力臨湘市學(xué)生的高考,、學(xué)考捐贈(zèng)人民幣捌萬(wàn)元整。